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Apple lohnt sich: Diese 8 Vorteile hättet ihr als Mitarbeiter

Apple-Mitarbeiter müsste man sein. Neben vermutlich gutem Geld und Anerkennung aufgrund der Marke dürfen sich Angestellte auch über Zusatzvorteile freuen. Manche davon sind absolut fortschrittlich.

Mann mit Vollbart am Schreibtisch
Bei Apple haben die Mitarbeiter ganz gut lachen (Symbolbild). Foto: Pexels

Gerade erst ist Apple zur ersten amerikanischen Unternehmung geworden, die über eine Milliarde US-Dollar wert ist. Für die Mitarbeiter des Konzerns war das Leben bei Apple aber anscheinend auch vorher schon recht angenehm.

Apple verwöhnt seine Mitarbeiter

Neben regelmäßigen Veranstaltungen kommen die Mitarbeiter laut TechInsider auch in den Genuss zusätzlicher Vergünstigungen. Zum Teil sind diese für amerikanische Verhältnisse sehr progressiv gedacht.

Boni, wenn man ein Apple-Mitarbeiter ist:

  1. 25 Prozent Rabatt auf iPods, Computer oder iPads
  2. Alle drei Jahre bekommen Mitarbeiter einen Nachlass von 250 US-Dollar auf ein iPad oder 500 US-Dollar Nachlass auf einen Mac. Die meisten Apple-Software gibt es für 50 Prozent weniger. Abhängig vom Produkt kriegen auch Familienmitglieder und Freunde Rabatt auf Apple-Geräte.
  3. Mütter können nach der Geburt bis zu 18 Wochen vollbezahlten Urlaub nehmen sowie zusätzliche sechs Wochen ohne Bezahlung.
  4. Nicht-leibliche Eltern erhalten sechs Wochen bezahlten Urlaub.
  5. Apple bezahlt die Kosten, die anfallen, um Eizellen für eine künstliche Befruchtung einzufrieren.
  6. Apple veranstaltet für Mitarbeiter regelmäßige Bier-Parties, auf denen kostenloses Essen und Bier zur Verfügung steht sowie Konzerte von Musik-Größen, wie Stevie Wonder, Maroon 5 und OneRepublic.
  7. Für Angestellte, die in Manhasset, New York, wohnen, zahlt Apple monatlich 300 US-Dollar für Fitness-Studios.
  8. Neu-Angestellte bekommen zwölf Tage bezahlten Urlaub, mit der Zeit steigt die Menge an Tagen.

Kann euer Unternehmen da mithalten? Welche Benefits fändet ihr besser, wenn ihr in einem Großkonzern wie Apple arbeiten würdet? Schreibt uns doch einfach auf Facebook.

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